Leistungen
Leistungen
Was uns wichtig ist
Wir kennen die Anforderungen des Marktes an die Fähigkeiten und Fertigkeiten der gesamten Operations-Wertschöpfungskette. Dabei stehen bei uns neben den technischen, insbesondere die menschlichen Eigenschaften im Vordergrund. Wir liefern Mitarbeiter:innen, die dem Qualitätsdenken des Unternehmens entsprechen, die sich im neuen Umfeld wohl fühlen und zur Kultur passen. Nur so können sie die erforderlichen Leistungen erbringen – für die Entwicklung einer guten Stellebeschreibung treten wir mit allen Auftraggeber:innen in einen intensiven Dialog.
Was wir liefern
Gerne unterstützen wir bei der Auswahl von Kandidat:innen für Vollzeit- oder Teilzeitpositionen, Interimsmanagement Positionen oder für Freiberufliche Projekte. Dabei durchlaufen wir gemeinsam den folgenden Prozess:
- Detaillierte Abstimmung des Stellen / Kandidat:innenprofils, gerne persönlich direkt vor Ort um ein umfassendes Gesamtbild des Unternehmens zu erhalten
- Kandidat:innensuche (Databased Search, Netzwerkanalyse, Social Media Search, Direktansprache)
- Persönliche / Virtuelle Interviews
- Erstellung einer Kandidat:innenshortlist
- Betreuung des Recruitingprozesses / Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
- Coaching der vermittelten Kandidat:innen zur Sicherung der Nachhaltigkeit
Wie wir vorgehen
Das Ziel ist, individuell auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen abgestimmte, schnelle, transparente und nachvollziehbare Lösungen bei der Mitarbeiter:innensuche zu liefern. Nicht immer eine leichte Aufgabe, wenn man bedenkt, wie komplex es ist, die Eigenschaften eines Menschen mit den Anforderungen einer Position und der Kultur des Unternehmens in Einklang zu bringen. Wir verstehen die fachlichen und technischen Ansprüchen bei Operations Positionen und können uns so auf die individuellen Details des Anforderungsprofils konzentrieren. Dabei übertragen wir die Operational Excellence Philosophie auf den Recruiting Prozess: nicht schnelleres, sondern effizientes/effektives Arbeiten führt zum erwünschten Ziel.